Personalverträge

Wenn Du einen aussichtsreichen Kandidaten auf dem Personalmarkt für dich gefunden hast,
kannst Du in die Vertragsverhandlungen einsteigen.
Das Personal bietet dir einen Vertrag zu festen Konditionen an.
Du musst jetzt nur noch entscheiden wie viele Saisons Du das Personal einstellen möchtest.

Beachte:
Das Personal fordert ein umso höheres Gehalt, je länger Du es an dich binden möchtest.

Hast Du bereits Dein Personal eingestellt, kannst Du hier entweder den Vertrag verlängern oder kündigen.
Die Vertragsverlängerung verläuft nach dem selben Schema wie die Einstellung des Personals.

Beachte:
Bei Kündigung des Personals musst du eine Abfindung bezahlen.
Die Höhe der Abfindung hängt davon ab, wie lange der Vertrag noch bestanden hätte.