Spielbeobachter
Aus Fussballmanager Spielanleitung
Version vom 7. September 2012, 20:30 Uhr von Goalstar (Diskussion | Beiträge)
Mit dem Spielbeobachter kannst Du Ergebnisse, Details und sogar Livespiele anderer Spieler beobachten. Neben spannenden Spielen, kannst Du so auch Taktiken und Spielweisen deiner Gegner auskundschaften.
Die Fähigkeit des Spielbeobachters bestimmt, welche Informationen Dir bereitgestellt werden:
- 1 - 4 Punkte Solch ein Spielbeoachter liefert keine brauchbaren Infos, er steht nur an der Würstchenbude herum und trinkt halbe
Liter. Mit Glück wird er vielleicht am Saisonende aufgewertet, wenn er nicht immer blau ist aufgewertet wird. - 6 - 13 Punkte Kann Live-Ergebnisse aller Freundschaftsspiele sehen
- 14 - 22 Punkte Taugt für Live-Ergebnisse aus deiner eigenen Liga. Aber nur für die.
- 23 - 31 Punkte Kann auch Live-Ergebnisse der Pokalspiele sehen.
- 32 - 40 Punkte Kann nach Spielende auch Spieldetails der Freundschaftsspiele sehen.
- 41 - 49 Punkte Kann Live-Ergebnisse aller Ligen sehen.
- 50 - 58 Punkte Kann nach Spielende auch die Spieldetails deiner eigenen Liga sehen.
- 59 - 67 Punkte Kann nach Spielende auch Spieldetails der Pokalspiele sehen.
- 68 - 76 Punkte Mit ihm kannst Du fremde Freundschaftsbegegnungen live mitansehen.
- 77 - 85 Punkte Kann nach Spielende die Spieldetails aller Ligen sehen.
- 86 - 94 Punkte Mit ihm kannst Du fremde Ligabegegnungen aus deiner eigenen Liag live ansehen.
- 95 - 99 Punkte Mit ihm kannst Du fremde fremde Pokalbegegnungen live ansehen.
- 100 Punkte Mit ihm kannst Du fremde Ligabegegnungen aus allen Ligen live ansehen.
Achtung! Ein Spielbeoachter der mehr Punkte hat als ein anderer Beobachter, kann ALLES was der schlechtere auch kann (und mehr natürlich). Natürlich sind die Live-Begegnungen des eigenen Teams auch ohne einen Spielbeobachter anzusehen.
Warum sollte ich mir einen Spielbeobachter mit Fähigkeit 30 holen, wenn er nicht mehr kann als der mit 23?
Jedes Personal hat am ende der Saison (je nach Alter) die Möglichkeit aufgewertet zu werden.
Siehe hierzu: Personal-Aufwertungen